قسم توظيف متكامل يعمل داخل شركتك

ما هو تعهيد عمليات التوظيف (RPO) للمؤسسات السعودية؟

تعهيد عمليات التوظيف (RPO) نموذج توظيف تنقل فيه الشركة جزءاً من عمليات التوظيف لديها أو كلها إلى شريك خارجي يعمل بوصفه فريقها المخصص لاستقطاب الكفاءات. ومع نكستو يعمل هذا الفريق باشتراك شهري مرن: مسؤول توظيف مخصص باسمه، وحساب LinkedIn Recruiter، ومطابقة وفرز بالذكاء الاصطناعي عبر منصة BetterVue، إضافة إلى مقابلات الموارد البشرية التي يجريها مسؤول التوظيف. تصلك قائمة مرشحين مؤهلين خلال 2-5 أيام لمعظم الأدوار، بينما يحتفظ فريقك بكل قرارات التوظيف ويوظّف المرشحين مباشرة لديه.

كيف تُقارن خدمة RPO من نكستو بالبدائل التقليدية؟

*النطاق المعتاد للرسوم المرتبطة بكل تعيين في تعاقدات المؤسسات الخليجية. وللاطلاع على تفصيل كامل لإجمالي تكلفة الملكية، اقرأ مقارنتنا الكاملة بين تعهيد التوظيف والفريق الداخلي للمؤسسات السعودية.

التكلفة الخفية وعبء العمل في توظيف المؤسسات

كل شاغر مفتوح يحمل عبئاً إدارياً خفياً — من البحث عن المرشحين ومراسلتهم، إلى فرز مئات السير الذاتية وتنسيق المقابلات — يستهلك ساعات من وقت مديريك المباشرين كل أسبوع. وبدلاً من التركيز على المبادرات الاستراتيجية الأساسية، يتحول القادة الداخليون إلى مسؤولي توظيف بدوام كامل. تستوعب خدمة RPO من نكستو هذا المسار التشغيلي كله في اشتراك واحد بتكلفة واضحة، وتسلّم فريقك مرشحين نهائيين مفروزين مسبقاً — ليقضي مديروك وقتهم في مقابلة أفضل المرشحين فقط.

ما الذي يشمله كل اشتراك؟

• مسؤول توظيف مخصص — شخص واحد مسؤول يفهم أعمالك بعمق
• حساب LinkedIn Recruiter — وصول كامل لاستقطاب الكفاءات في السوق
• وظيفة مخصصة واحدة + وظيفتان بالتناوب — بحث مستمر لوظيفة رئيسية وبحثان متوازيان
• مطابقة وفرز بالذكاء الاصطناعي عبر BetterVue — تقييم كل مرشح وفق مستوى تطابق مستهدف 80%
• تنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف لديك
• تقرير أسبوعي منظم عن مسار الاستقطاب والفرز والقوائم المختصرة
• فريق ثنائي اللغة بتوقيت السعودية — دعم بالعربية والإنجليزية وفق ساعات العمل السعودية (GMT+3)

كيف تعمل الخدمة؟

1. استلام الوظيفة — الاتفاق على متطلبات الدور والمهارات الأساسية ومعايير التوظيف
2. انطلاق الاستقطاب فوراً عبر LinkedIn Recruiter وشبكات نكستو
3. المطابقة بالذكاء الاصطناعي — تقييم المرشحين عبر BetterVue وفق مستوى تطابق مستهدف 80%
4. الفرز ومقابلات الموارد البشرية قبل وصول أي مرشح إلى قائمتك
5. قائمة مرشحين مؤهلين خلال 2-5 أيام لمعظم الأدوار بملفات منظمة
6. أنت توظّف — فريقك يجري المقابلات النهائية ويقدم العرض، وينضم المرشح إلى شركتك مباشرة

طبقة التقنية: منصة BetterVue

خلف كل مسؤول توظيف في نكستو تعمل منصة BetterVue للتوظيف بالذكاء الاصطناعي: مطابقة المرشحين بالذكاء الاصطناعي وفق مستوى تطابق مستهدف 80%، وفرز آلي منظم، وجدولة آلية للمقابلات، ورؤية كاملة لمسار التوظيف تغذي تقريرك الأسبوعي بأرقام حقيقية.

الحوكمة الأسبوعية — نموذج التقرير الأسبوعي

تستلم كل أسبوع تقريراً منظماً لمسار التوظيف لكل شاغر نشط. يغطي التقرير الأسبوعي النموذجي:

• حجم البحث — المرشحون الذين جرى تحديدهم والتواصل معهم هذا الأسبوع
• نتائج الفرز — المرشحون المفروزون ودرجات التطابق ونسب الاجتياز
• حالة القائمة المختصرة — الملفات المسلّمة وبانتظار ملاحظاتك
• مسار المقابلات — المجدولة والمكتملة والمعلّقة
• العوائق والخطوات التالية — ما نحتاجه منك وما سيحدث لاحقاً

الأدوار التي نستقطبها

يتيح لك نموذج الوظائف المخصصة والمتناوبة إجراء عمليات بحث متوازية عبر الوظائف المؤسسية الأساسية في السعودية والإمارات وقطر:

• أنظمة المؤسسات وERP: استشاريو SAP (الوظيفيون والتقنيون في S/4HANA)، وOracle Cloud، واستشاريو تطبيق أنظمة ERP.
• هندسة البرمجيات والبنية التحتية السحابية: مطورو Full-Stack، ومهندسو الحلول السحابية (AWS وAzure وGCP)، ومهندسو DevOps، ومتخصصو الأمن السيبراني، ومصممو UI/UX.
• علوم البيانات والذكاء الاصطناعي: مهندسو الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، وعلماء البيانات، وقادة تحليلات ذكاء الأعمال (BI).
• الوظائف الإدارية والموارد البشرية والمالية: محللون ماليون، ومديرو موارد بشرية، وقادة مشتريات، ومديرو مشاريع (PMP).
• القيادات ورؤساء الأقسام: مديرون تقنيون، ورؤساء هندسة، وقادة أقسام مؤهلون لبرامج التحول الرقمي ضمن رؤية 2030.

لماذا خدمة RPO من نكستو؟

• نظام اشتراك — تكلفة شهرية واضحة بدلاً من رسوم لكل تعيين
• فترة تجريبية — جرّب النموذج قبل الالتزام
• إلغاء في أي وقت — دون ارتباط طويل الأمد
• أول مرشحين مؤهلين خلال 2-5 أيام لمعظم الأدوار
• خبرة إقليمية تتجاوز 12 عاماً مدعومة بمنصة BetterVue

اقرأ المقارنة الكاملة بين تعهيد التوظيف والفريق الداخلي للمؤسسات السعودية ←

تنفيذ مُثبت عبر تعاقدات المؤسسات الخليجية

80%+ — مستوى التطابق المستهدف للمرشحين. يُقيَّم كل ملف وفق مستويات خبرة صارمة عبر تحليلات BetterVue بالذكاء الاصطناعي قبل إدراجه في القائمة المختصرة.

2-5 أيام — المدة المستهدفة للقائمة المختصرة (معظم الأدوار). المدة المستهدفة لتسليم أول قائمة مرشحين مؤهلين للأدوار التقنية والإدارية في السعودية. وقد تتفاوت المدد للأدوار المتخصصة للغاية أو الأدوار القيادية.

الأسئلة الشائعة

ما الذي يشمله اشتراك RPO من نكستو؟

يشمل كل اشتراك مسؤول توظيف مخصصاً باسمه، وحساب LinkedIn Recruiter، ووظيفة مخصصة واحدة تُعمل باستمرار بالإضافة إلى وظيفتين بالتناوب للأدوار المتوازية، ومطابقة وفرز بالذكاء الاصطناعي عبر منصة BetterVue، وتنسيق المقابلات، وتقريراً أسبوعياً منظماً عن مسار التوظيف. تبدأ الخدمة بفترة تجريبية ويمكن الإلغاء في أي وقت.

متى نرى أول المرشحين مع خدمة RPO من نكستو؟

يبدأ البحث فور استلام متطلبات الوظيفة، وتصل أولى قوائم المرشحين المؤهلين خلال 2-5 أيام لمعظم الأدوار. يُفرز المرشحون وفق مستوى تطابق مستهدف 80% قبل إدراجهم في القائمة المختصرة. هذه أهداف خدمة تستند إلى التجارب المعتادة — وقد تتفاوت المدد للأدوار المتخصصة للغاية أو الأدوار القيادية.

من يتخذ قرار التوظيف النهائي في خدمة RPO؟

العميل هو من يتخذ القرار. تتولى نكستو الاستقطاب والتواصل والمطابقة بالذكاء الاصطناعي والفرز ومقابلات الموارد البشرية، ثم تسلّم قائمة مرشحين مؤهلين بملفات منظمة. يجري فريق العميل المقابلات التقنية والنهائية، ويتخذ قرار التوظيف، ويقدم العرض. يتوظف المرشح مباشرة لدى العميل.

ما الأدوار التي تستطيع خدمة RPO من نكستو التوظيف لها؟

تغطي خدمة RPO من نكستو الأدوار التقنية (SAP وOracle والذكاء الاصطناعي والسحابة وتطوير البرمجيات وUI/UX)، والوظائف الإدارية والمالية، والتخصصات النادرة في السوق السعودي والإقليمي. يتيح نموذج الوظائف المخصصة والمتناوبة إجراء عمليات بحث متوازية عبر الأقسام باشتراك واحد.